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24/11/2021 - 10h29Aula síncrona aborda gestão de pessoasIniciativa integrou módulo do Programa de Atualização Gerencial

A coordenadora Marília Miranda de Almeida foi a mediadora da aula síncrona (Crédito: Divulgação/TJMG) A Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes (Ejef) finalizou, na última segunda-feira (22/11), com uma aula síncrona, as atividades do Programa de Atualização Gerencial (Agir), que apresentou o módulo “Habilidades Sociais no Trabalho e Gerenciamento de Conflitos”. A aula síncrona abordou a gestão de pessoas. O curso teve início em 26 de outubro e a iniciativa foi voltada para a Turma 3. O objetivo do curso foi capacitar gestoras e gestores (gerentes de secretaria de comarcas do interior e da capital) para que aprimorem as habilidades sociais e de gerenciamento estratégico de conflitos.  Outra finalidade educacional foi tornar a convivência no ambiente de trabalho mais harmônica, o que resultará em melhoria da prestação jurisdicional, explica a coordenadora do Núcleo de Desenvolvimento de Competências Humanossociais (NUDHS), Marília Miranda de Almeida. O juiz Carlos Márcio de Souza Macedo falou sobre a importância da gestão de pessoas no serviço público (Crédito: Divulgação/TJMG) Aula síncrona A aula síncrona foi conduzida pela coordenadora Marília Miranda de Almeida, com a participação do juiz auxiliar da Corregedoria Geral de Justiça Carlos Márcio de Souza Macedo e do juiz da 5ª Vara Cível de Betim, Robert Lopes de Almeida As servidoras Aline Ribeiro Mayrink Maia e Jussara Maria Canuto de Aquino e o servidor Victor Thiago de Aguiar, todos integrantes do NUDHS, também participaram da realização do Agir. O juiz Carlos Márcio de Souza Macedo falou sobre a importância da gestão de pessoas no serviço público. “Convivemos com uma nova administração pública no Brasil, cujos resultados são intensamente cobrados pelo cidadão. No caso do TJMG, estamos bem alinhados a essa nova perspectiva, já que o órgão possui servidores muito qualificados. Isso contribui para a entrega de um serviço público de qualidade à sociedade”, disse. Quanto ao curso, o magistrado considera que um dos objetivos principais é formar o gestor para que ele consiga, juntamente com a equipe, produzir mais em menos tempo de trabalho. “Isso é possível?”, indaga. “Sim, não é uma utopia. Para o alcance desse objetivo é necessário ter uma equipe articulada, bem conduzida pelo líder, com técnicas de trabalho e planejamento”. O juiz Robert Lopes de Almeida disse que o serviço público passa por inúmeras mudanças, que foram aceleradas pela pandemia da covid-19. “É um caminho sem volta. No caso do TJMG, a virtualização de todos os processos físicos é um exemplo desta nova cultura de trabalho”. O juiz Robert Lopes de Almeida disse que o serviço público passa por inúmeras mudanças, que foram aceleradas pela pandemia da covid-19 (Crédito: Divulgação/TJMG) O magistrado destacou que o bom gestor deve se adaptar diante das mudanças e encontrar alternativas inteligentes para dar sequência aos trabalhos com qualidade. Sobre o alcance de metas, o juiz Carlos Márcio de Souza Macedo considera que elas devem entendidas como algo a ser atingido com tranquilidade, sem pressão. E, para alcançá-las, prossegue ele, é necessário conversar com a equipe, ouvir sugestões, filtrar as melhores e elaborar um plano de trabalho. Ainda sobre metas, o juiz Robert Lopes de Almeida acrescentou que elas devem ser assimiladas pela equipe não como imposição, mas como alternativa para melhorar as condições de trabalho e chegar a melhores resultados. Veja a aula síncrona na íntegra. Diretoria de Comunicação Institucional – Dircom Tribunal de Justiça de Minas Gerais – TJMG (31) 3306-3920 imprensa@tjmg.jus.br instagram.com/TJMGoficial/ facebook.com/TJMGoficial/ twitter.com/tjmgoficial flickr.com/tjmg_oficial                   
24/11/2021 (00:00)
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